南方日报讯 （记者/吴雅楠 通讯员/粤医保）6月27日下午，广东省首批长期照护师职业技能等级证书颁发仪式在广州举行。现场股票低息配资，省医保局与省人社厅为首批获证考生代表颁发证书。
长期照护师是围绕长期护理险发展起来的新职业工种。首批职业技能等级证书发放，将推动长期照护行业规范化、职业化发展。
首批获证者平均年龄35岁
“如今，持证上岗意味着自己的职业被社会认可，越来越多人知道我们用知识、技能，提供专业的照护。”现场，在广州市老人院从事长期照护工作的邝映媚接过证书，难掩内心的激动。
当日，共101名长期照护师像邝映媚一样，获得首批证书。他们的年龄跨度为23至49岁，平均年龄35岁。他们顺利通过了6月19日广东举行的首场长期照护师职业技能等级考试，大部分为大学专科以上学历。
长期照护师这一新职业来自于长期护理保险制度。2017年，广州作为全国首批、省内唯一的长期护理险试点城市，试点实施长期护理险制度，聚焦解决长期失能人员基本生活照料，以及与之相关的医疗护理服务保障需求。长期照护师则是这些核心服务的提供者。
从业以来，学护理出身的邝映媚常被称为“保姆”“护工”“阿姨”，这让她一度对自己的职业有些迷茫。
展开剩余49%实际上，长期照护师虽与养老护理员、家政服务员等职业的职能有一定重叠，但更侧重服务失能、半失能者，其中大部分是老人，需要从业者具备相关知识和技能。
将探索薪资与等级相衔接
推动长期照护师这一新兴职业进一步发展，还需综合施策。
按照新颁布的国家职业标准，长期照护师还被分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）三个不同等级，技能要求和相关知识要求依次递进。获得不同等级认证，需要通过考试。
省医保局有关负责人表示，广东在全面推开培训和职业等级认定工作的同时，还将进一步探索与长期照护师职业技能等级相衔接的支付机制。这意味着，对于获得初、中、高不同等级的长期照护师，将实行不同的支付标准。
对长期照护师来说，“有证”将更好就业，工资更高。
面向护理服务机构，广东计划将从业人员持证率纳入定点准入、考核评价等指标体系，引导护理服务机构优先录用持证人员，薪酬待遇向持证人员倾斜，激励从业人员提升服务技能。
对此，邝映媚表示，自己和同事们十分期待。“回到岗位上将更有干劲，更努力提高自身专业技能，希望未来能考取更高等级的证书股票低息配资，更好地为失能老人服务。”
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